Tostmasterning roli. To'yda tost ustasining roli

Falsafiy tostlar. Dissertatsiya himoyasi uchun tostlar. Rahbarlar uchun tostlar. Tostlarga javob bering. Uzoq umr ko'rish uchun. Salqin tostlar. Uy qurish.

Bayramda tost ustasining roli.

Zamonaviy ziyofat hamma shunchaki chaynaydigan jim ovqat emas, hamma shovqin-suron qiladigan, hech kim hech kimga quloq solmaydigan qush bozori emas. Bu tost ustasi tomonidan boshqariladigan va boshqariladigan chinakam qiziqarli tadbir. Bu nafaqat stolda tartibni ta'minlaydi, balki tadbirga ma'naviyat va go'zallik baxsh etadi. Agar sizning mehmonlaringiz o'yin-kulgi uchun oldindan tuzilgan bo'lsa, ular madaniyatli va yaxshi xulqli bo'lsa, ular bir-birlarini yaxshi bilishsa va eng muhimi, ularning soni oz bo'lsa, siz toastmastersiz qilishingiz mumkin. Bayramning muvaffaqiyati deyarli oldindan aytib bo'lmaydigan xulosadir. Ammo bu (ideal odam kabi) haqiqiy hayotda kamdan-kam uchraydigan ideal holat. Odatda mehmonlarni xursand qilish kerak va bayramning o'zi uslubiy jihatdan yo'naltirilishi kerak. Sizga 15-20 ta mehmon kelganda va undan ham ko'proq, agar ularning kamida yuztasi bo'lsa, unda siz tostmastersiz qilolmaysiz. Koordinator-menejersiz bayram haqiqiy bayramga aylanmasligiga, balki tartibsizlikka aylanib ketishiga xalq uzoq vaqtdan beri ishonib keladi. Biroq, ba'zilar hali ham bu belgi haqida noto'g'ri fikrga ega. Ular uchun tushdi ustasi stol boshida o'tiradigan va muhimlikdan yonoqlarini puflaydigan, buyrug'isiz ichish yoki bir og'iz so'z aytish mumkin bo'lmagan zerikarli jentlmendir. Boshqalar, tost ustasi korporativ partiyada to'y generali kabi "zarur" bo'lgan uzoq vaqtdan beri eskirgan odatning elementi ekanligiga amin. Ular uchun tost qilish vaqtni behuda sarflashdir. Ba'zan tostmaster roli uchun eng obro'li va aqlli mehmon tanlanadi. Ko'pincha uning o'zi bu lavozimni ma'qullaydi, boshqa mehmonlar bundan faqat xursand bo'lishadi. Ammo ajoyib toastmaster - bu so'zning yaxshi ma'nosida bir odamda ilhomlantiruvchi, tashkilotchi, tashabbuskor, dirijyor va ommaviy tomoshabin. Mubolag'asiz aytishimiz mumkinki, bayramning muvaffaqiyati butunlay unga bog'liq. Bugungi kunda, tostmasterni tanlashda, yaqinlashib kelayotgan o'yin-kulgining tashkilotchilari (mezbonlari) professionalning xizmatlaridan foydalanishlari mumkin - uni gazetalarda va Internetda topish oson. (Faqat Moskvada bu sohada allaqachon bir necha ming mutaxassislar mavjud.) Ammo bayramona stolni saqlashni qarindoshlari yoki do'stlaridan biriga topshirish juda mumkin. Bu ikkala yechimning ham ijobiy va salbiy tomonlari bor. Mutaxassis dasturxon odobining nozik tomonlarini yaxshiroq bilishi aniq. Uning arsenalida - maxsus mo'ljallangan skriptlar, ko'plab tostlar, hazillar va kulgili hikoyalar. Axir uning tajribasi bor. Biroq, yangi tostmasterning kamchiliklari ham bor, ular orasida juda muhim. Agar tost ustasi barcha mehmonlarni shaxsan bilsa yaxshi bo'ladi. Agar bayramda begonalar ko'p bo'lsa, bu holda tost ustasi ularning ishonchini qozonishi va ular bilan aloqa o'rnatishi kerak. Biroq, nafaqat tost ustasi tostlarni talaffuz qiladi. Agar sizning odamingiz, qarindoshingiz yoki yaxshi do'stingiz tost ustasi bo'lsa, uning tostlari va tostlari samimiyroq bo'ladi, chunki ular yurakdan chiqadi. Undan hech bo'lmaganda ushbu kompaniyada qabul qilib bo'lmaydigan hazillarni kutishingiz mumkin. Bundan tashqari, bunday tostmaster o'z xizmatlari uchun hech narsa talab qilmaydi: uning uchun bu rol yuksak sharaf, ma'lum xizmatlarni tan olishdir. Albatta, hamma ham “kotib boshlig‘i” bo‘la olmaydi. Ariza beruvchi yaxshi obro'ga va shubhasiz vakolatga ega bo'lishi kerak. Shuningdek, unga hazil tuyg'usi va eksprompt qilish qobiliyatiga ega bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Agar u yaxshi diksiyaga va baland ovozga ega bo'lsa, yomon emas, shuning uchun u armiya boshlig'i kabi, masxara qiluvchi kompaniyani baqira oladi (so'nggi paytlarda mikrofon yordam beradi). Taklif etilgan toastmaster do'stona va foydali bo'lishi kerak, o'zlarini qo'pol va qo'pol bo'lishiga yo'l qo'ymasligi kerak; tomoshabinni o'zi bilan "oziqlantirishga" intilmaslik - kamroq ko'rsatish, balki hozir bo'lganlarning har biri haqida ko'proq o'ylash. Aynan u tostlar, masallar va hayotiy hikoyalar yordamida dasturxonni boshqaradi va quvnoq bayram kayfiyatini yaratadi. Yoki shunday bo'ladiki, kompaniyada xuddi shu hazil topilmaydi, u toastmaster funktsiyalarini bajarishga tayyor. Bu holatda tostlarning talaffuzini qanday tashkil qilish kerak? Misol uchun, quyidagi oddiy o'yin-kulgi yordamida: Mehmonlar aylanada turishadi va bir shisha shampanni ochishadi. Musiqa uchun shisha bir mehmondan ikkinchisiga aylana shaklida uzatiladi. Birdan musiqa to'xtaydi. O'sha paytda shisha qo'lida bo'lgan mehmon tost qilishi kerak. Yaxshi tushdi bo'lishi kerak: ixcham, lekin ziqna emas; original, lekin eksantrik emas; "siyosiy jihatdan to'g'ri" yoki xushmuomala. Yaxshi tushdi bo'lishi mumkin emas: juda uzoq, zerikarli, sentimental, hazil-mutoyiba bilan to'ldirilgan. Albatta, ko'p sonli tostlarni bilish katta ahamiyatga ega. Sizga ko'proq yoqadigan ba'zilari bilan sizni tanishtirmoqchiman.

Ko'pincha, to'yni nishonlash paytida yoshlar savolga duch kelishadi: kimni tanlash yaxshiroq - tost ustasi yoki uy egasi? Va ular o'rtasida tub farq bormi? Keling, buni tushunishga harakat qilaylik.

Toastmaster va rahbar o'rtasidagi farq nima

Tamada - festivalning boshlig'i, tor ma'noda - to'yni boshqaradigan shaxs. Tostmaster tashkilotchilar yoki bayram ishtirokchilari tomonidan saylanadi. U tostlarning tartibini nazorat qiladi, san'atkorlarning chiqishlarini tashkil qiladi va nazorat qiladi. Tostmaster va rahbar o'rtasida farq bormi? Ko'rinishidan, ikkalasi ham bayramlarni o'tkazish bilan shug'ullanadi. Biroq, chuqurroq o'rgansak, ular tadbirni butunlay boshqacha tarzda o'tkazishlarini tushunamiz.

Shunday qilib, tost ustasi barcha to'y marosimlari va an'analarini yaxshi biladi, u, qoida tariqasida, taklif qilinganlarni shaxsan biladi, u bo'shashmasdan va bo'shashgan xatti-harakatlarga qodir. Bu mezbon bo'ladimi: bu professional aktyor, qattiq va ko'zga tashlanmaydigan, u bayram paytida, albatta, masofani saqlaydi, mehmonlar bilan tanish emas.

Biroq, cheksiz uslub har doim ham quvnoq emasligini va rasmiyatchilik har doim ham zerikarli emasligini tushunishingiz kerak. Muayyan shaxsning kasbiy fazilatlarini ko'rib chiqish juda muhim va buning uchun u bilan shaxsan suhbatlashishni unutmang. Uy egasining tanloviga barcha mas'uliyat bilan yondashing, chunki u bayramning ohangini belgilaydi, u birinchi navbatda bayramning barcha ishtirokchilari tomonidan eslab qolinadi.

Bugungi kunda uy egasi topish muammo emas - to'y jurnallari, World Wide Web yoki to'ylarni nishonlagan do'stlaringiz va tanishlaringizning tavsiyalari sizga yordam beradi.

Sizda qancha miqdor bor? Professional o'z xizmatlari uchun tegishli pulni oladi, shuning uchun past narxlardan ehtiyot bo'ling - bayram davomida siz bir necha marta yoqimsiz kutilmagan hodisalarga duch kelishingiz kerak bo'ladi.
Rahbar sifatida kimni tanlash kerak - erkakmi yoki ayolmi? Savol, albatta, qiziq, bu erda hamma narsa sizning xohishingizga bog'liq bo'ladi. Tajriba shuni ko'rsatadiki, erkak boshlovchilar o'zlarining xarizmasi va hazil tuyg'usi tufayli ko'proq mashhurdirlar. Biroq, etakchi ayollar juda jozibali va temperamentli. Tanlov sizniki.
Asosiy da'vogarlarni yozing va ular haqidagi ma'lumotlarni diqqat bilan o'rganing. Rahbarning veb-saytiga qarang. Agar u erda tarixdan oldingi nashrga ega notinch fonni topsangiz, vaqtingizni behuda sarflamaslik va keyingi nomzodga o'tishni tavsiya qilamiz. Jiddiy odam hech qachon o'z saytining dizaynini tejashga qodir emas, chunki bu uning yuzi.
Nomzodlarga telefon qiling, xizmatlarning taxminiy narxlarini muhokama qiling va uchrashuv tayinlang. Axir, siz bizning davrimizda video va foto materiallar Internetga qanday yuklanganligini tushunasiz, shuning uchun bayramingizning potentsial egasi bilan shaxsan suhbatlashishni unutmang.
Xostni tanlash - bu birinchi taassurotga e'tibor qaratish kerak bo'lganda. Siz darhol muloqot qilish uslubini ko'rasiz, odam sizni o'ziga jalb qila olganmi, sizni mag'lub etganmi, u sizning xohishingizga qanchalik tez javob beradi, u juda bezovta emasmi, tushunasiz. Tushunmovchilikka duch kelsangiz, boshqa nomzodni izlash yaxshiroqdir. To'y kabi muhim bayramda siz shunchaki tavakkal qila olmaysiz!

Uy egasi bilan birinchi uchrashuvda nimani bilishingiz kerak

Bu qanday ishlaydi - qo'ng'iroqdan qo'ng'iroqqa yoki uning vaqtinchalik resurslari cheklangan.
U odatda qanday musobaqalarni o'tkazadi (kamida bir nechta variant).
Taqdimotchi bolalar bilan qanday munosabatda bo'lishni biladimi, qanday o'yinlar bilan ularni o'ziga jalb qilishi mumkin? Albatta, bolalar juda ko'p e'tibor talab qiladi va bayram dasturi allaqachon juda boy. Shuning uchun, agar to'yda uchdan ortiq bola bo'lsa, qo'shimcha animatorni taklif qilish yaxshiroqdir.
Ehtimol, boshlovchi DJ va musiqachilar bilan birga ishlaydi. Ushbu masalani muhokama qilishni unutmang, chunki professionallar jamoasi muvaffaqiyatsizliklar va kutilmagan vaziyatlarsiz ajoyib dam olishni kafolatlaydi.
Bir kunni zaxiralang, aks holda, agar siz kechiktirsangiz, har tomonlama munosib rahbar band bo'lishi mumkin va siz zudlik bilan boshqasini qidirishingiz kerak bo'ladi. Bunday favqulodda qidiruvlar nima bilan to'la ekanligini tushunasiz.
Oldindan to'lov miqdori haqida so'rang. Agar oldindan to'lovni amalga oshirgan bo'lsangiz, siz to'satdan fikringizni o'zgartirsangiz, uy egasi omonatni yo'qotishlar uchun kompensatsiya sifatida saqlab qoladi. Odatda, bu tafsilotlar shartnomada yoziladi.
Mas'uliyatli taqdimotchi har doim portfeliga ega - uning ishini aniq ko'rsatadigan fotosuratlar va videolar. Ularni ko'rib chiqishga ishonch hosil qiling, bu sizga uning professional fazilatlari haqida fikr yuritish imkonini beradi.
Suhbatlashayotganda quyidagi fikrlarga e'tibor bering: aniq diksiya, fikrlarni chiroyli va ixcham ifodalash qobiliyati, ko'rinadigan ko'rinish, teatr yoki boshqa maxsus ma'lumot ma'qul, o'zini hurmat qiladigan mutaxassis hech qachon sizga o'z xizmatlarini yuklamaydi.
Uy egasi sizga bayramni o'tkazish uchun bir nechta variantni taklif qilishi va sizning xohishingizdan boshlab, to'yingiz uchun o'ziga xos stsenariy yaratishi va unga o'ziga xos lazzat qo'shishi kerak.
Agar hamma narsa sizga mos bo'lsa, ikkilanmang. Yaxshi taqdimotchilar, ayniqsa bayram mavsumida tezda ajralib ketishadi. Yozda to'yni rejalashtirayotganda, uy egasiga olti oy oldin qarashni boshlang!

Va oxirgi maslahat. To'yingiz boshqalarnikidan farqli bo'lishini xohlaysiz, to'g'rimi? Shunday qilib, uy egasiga yordam berishga ishonch hosil qiling: unga sevgi hikoyangizni, qiziqarli biografiya faktlarini, sevimli mashg'ulotingiz haqida gapirib bering. Har birining qisqacha tavsifi bilan mehmonlar ro'yxatini taqdim eting.

Agar sizda original g'oyalar bo'lsa, ular sizga qanchalik aqldan ozgandek tuyulmasin, ularni maslahatchiga taklif qiling. U, albatta, sizga istaklaringizni amalga oshirishning eng yaxshi usulini aytib beradi. To'liq o'zaro tushunishga erishish faqat birgalikdagi samarali mehnat natijasida mumkin.

-------
| sayt to'plami
|-------
| Oleg Butaev
| To'ylar, yubileylar va korporativ kechalar uchun tost ustalari uchun 1000 ta cheat varaqlari
-------

U belgi beradi - va hamma band;
U ichadi - hamma ichadi va hamma qichqiradi;
U kuladi - hamma kuladi;
U qoshlarini chimirdi - hamma jim...
A. Pushkin. Evgeniy Onegin

To'g'ri emasmi, Pushkin yaxshi aytdi ... To'g'ri, tost ustasi haqida emas. Ammo bu zamonaviy stol bayramida tost ustasining roli - u asosiy ishtirokchi va asosiy menejer!
U katta orkestr yoki ko‘p ovozli xor dirijyoriga o‘xshaydi. Agar tostmaster haqiqiy maestro bo'lsa, hamma narsa soat mexanizmiga o'xshab ketadi: stolda tartib hukmronlik qiladi, har bir solist (mehmon) o'z rolini o'ynaydi, hech kim hech kimga xalaqit bermaydi, har bir ovoz eshitiladi; hamma ko'tarinki kayfiyatda, hamma o'zini jamoaviy chiqish ishtirokchisidek his qiladi.
Ushbu kitob toastmasterga bunday bayramni qanday tashkil qilish va o'tkazish bo'yicha qo'llanma. Odamlarni yig'ilishga undagan sabab muhim emas - tug'ilgan kunmi, to'ymi yoki yubileymi, ko'tarilish yoki pensiya bilan xayrlashish, sport yoki boshqa muvaffaqiyatlar, "taqvimning qizil kuni", boshlang'ich "to'planish" yoki ziyofat. Har bir inson bayramni kutayotgani muhim, va tostmaster uni ta'minlay oladi.
Kitob toastmaster-professional, havaskor yoki "bir soat davomida toastmaster" ga yordam berishi kerak, bir martalik topshiriqni bajarib, bayramni haqiqiy bayramga aylantirishi kerak. Men chin dildan umid qilamanki, mening maslahatlarim, tavsiyalarim va bayramlar namunalari, original tostlar, kulgili hazillar, istehzoli she'rlar, aforizmlar, kulgili hazillar, tanlovlar va hazillardan foydalanib, siz tostmasterning yuqori rolini muvaffaqiyatli engasiz. Shuningdek, men oddiy mehmonga ushbu kitobni - zamonaviy tostmasterning oshxonasini ko'rib chiqishni tavsiya qilaman - uning ko'plab sirlarini xizmatga olish mumkin.

Quyosh ostida odam uchun ovqat, ichish va quvnoq bo'lishdan yaxshiroq narsa yo'q.
Injil. Eski Ahd

Odatda mehmonlarni xursand qilish kerak va bayramning o'zi uslubiy jihatdan yo'naltirilishi kerak. Sizga 15-20 ta mehmon kelganda va undan ham ko'proq, agar ularning kamida yuztasi bo'lsa, siz tost ustasisiz qilolmaysiz. Koordinator-menejersiz bayram haqiqiy bayramga aylanmasligiga, balki tartibsizlikka aylanib ketishiga xalq uzoq vaqtdan beri ishonib keladi.
Biroq, ba'zilar hali ham bu belgi haqida noto'g'ri fikrga ega. Ular uchun tushdi ustasi - stol boshida o'tirib, muhimlikdan yonoqlarini puflaydigan, buyrug'isiz ichish yoki bir so'z aytish mumkin bo'lmagan zerikarli jentlmen. Boshqalar, tost ustasi korporativ ziyofatda to'y generali kabi "zarur" bo'lgani kabi, uzoq vaqtdan beri eskirgan odatning elementi ekanligiga amin. Ular uchun hatto tostlar ham Kavkaz muammolari, ya'ni to'shakda gaplashish kabi vaqtni behuda sarflashdir!
Ammo ajoyib toastmaster - bu so'zning yaxshi ma'nosida bir odamda ilhomlantiruvchi, tashkilotchi, tashabbuskor, dirijyor va ommaviy tomoshabin. Mubolag'asiz aytishimiz mumkinki, bayramning muvaffaqiyati butunlay unga bog'liq.
Bugungi kunda, tostmasterni tanlashda, yaqinlashib kelayotgan o'yin-kulgining tashkilotchilari (mezbonlari) professionalning xizmatlaridan foydalanishlari mumkin - uni gazetalarda va Internetda topish oson. (Faqat Moskvada bu sohada allaqachon bir necha ming mutaxassislar mavjud.) Ammo bayramona stolni saqlashni qarindoshlari yoki do'stlaridan biriga topshirish juda mumkin. Bu ikkala yechimning ham ijobiy va salbiy tomonlari bor.
Mutaxassis dasturxon odobining nozik tomonlarini yaxshiroq bilishi aniq. Uning arsenalida - maxsus mo'ljallangan skriptlar, ko'plab tostlar, hazillar va kulgili hikoyalar. Axir uning tajribasi bor. Biroq, yangi tostmasterning kamchiliklari ham bor, ular orasida juda muhim. Birinchidan, uning xizmatlarining qimmatligi, ikkinchidan, uning bayram qahramonlari, ularning qarindoshlari va do'stlari haqida yomon ma'lumoti (garchi u xohlasa, ko'p narsalarni bilib oladi). U alohida taklif qilinganlar o'rtasidagi munosabatlarning tabiati haqida bilmaydi, shuning uchun u ulardan birini noqulay vaziyatga qo'yishi mumkin (yoqimsiz mavzuga tegib).
Agar sizning odamingiz, qarindoshingiz yoki yaxshi do'stingiz tost ustasi bo'lsa, uning tostlari va tostlari samimiyroq eshitiladi, chunki ular yurakdan chiqadi. Undan hech bo'lmaganda ushbu kompaniyada qabul qilib bo'lmaydigan hazillarni kutishingiz mumkin. Bundan tashqari, bunday tostmaster o'z xizmatlari uchun hech narsa talab qilmaydi: uning uchun bu rol yuksak sharaf, ma'lum xizmatlarni tan olishdir.
Albatta, hamma ham “kotib boshlig‘i” bo‘la olmaydi. Ariza beruvchi yaxshi obro'ga va shubhasiz vakolatga ega bo'lishi kerak. Shuningdek, unga hazil tuyg'usi va eksprompt qilish qobiliyatiga ega bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Agar u yaxshi diksiyaga va baland ovozga ega bo'lsa, yomon emas, shuning uchun u armiya qo'mondoni singari, zerikarli kompaniyani baqirishi mumkin (yaqinda radio mikrofon yordam beradi). Va shunga qaramay - qozonlarni yoqib yuboradigan xudolar emas!
Tashrif buyurgan tost ustasi ham (qarindoshlar yoki do'stlar orasidan) do'stona va foydali bo'lishi kerak, qo'pol va qo'pol bo'lishga yo'l qo'ymasliklari kerak; tomoshabinlarni o'zi bilan "oziqlantirish" ga intilmaslik - kamroq ko'rsatish, balki hozir bo'lganlarning har biri haqida ko'proq o'ylash.
Masofani saqlang va hatto eng samimiy muhitda ham tanishishdan qoching.
❤
Har qanday bayramning bezagi va tushdi ustasining asosiy "vositasi", biz bilganimizdek, tostlardir. Ular dasturxonda bo'lish uchun ma'naviyat va madaniyat elementini olib keladi. Ularsiz, bu ovqat xonasida kechki ovqatdan boshqa narsa emas, ba'zilari jimgina chaynashganda, boshqalari kichik guruhlarga bo'linib, bir-biri bilan gaplashmoqda.
Tostlar bilan ziyofatga hamrohlik qilish odati asrlar qa'ridan kelgan. Ko'zoynakni to'kib tashlashdan oldin ularni aytish, biz ota-bobolarimizga ko'ra, suyuqlikka his-tuyg'ularimiz va istaklarimizni etkazamiz. Va so'z, siz bilganingizdek, sehrli kuchga ega. Kavkaz va O‘rta Osiyo xalqlari orasida hech narsa demasdan bir qadah ichish mumkin emas, deb hisoblanishi bejiz emas.
Tostlar yordamida biz bayram qahramonlari uchun tost kuylashimiz, styuardessani maqtashimiz, hozir bo'lgan qizlar va ayollarning go'zalligiga hurmat ko'rsatishimiz mumkin va hokazo. Tostlarning teng darajada qimmatli xususiyati shundaki, ularning yordami bilan biz o'zimizni ko'rsatishimiz mumkin: aql va bilimdonlikni ko'rsatish, shuningdek, oddiy kunlarda talaffuz qilishdan xijolat bo'ladigan so'zlarni aytish.
Quyida, tegishli bo'limda (4-qism. "Eng dolzarb holatlardagi tostlar") ziyofat uchun barcha asosiy holatlarni qamrab olgan tostlar mavjud. Tost ustasi ham, har bir mehmon ham o'z ta'miga ko'ra tostlarni topadi. Ba'zida, tayyor tostlarga ba'zi xususiyatlarni qo'shishga arziydi - va ular darhol dolzarb bo'lib qoladi va bema'ni ko'rinadi. Albatta, tostda asosiy narsa samimiylik va hissiyotdir, lekin baribir men nafaqat tost ustasiga, balki hammaga kitobning to'rtinchi qismini ko'rib chiqishni tavsiya qilaman.
❤
Joriy bayramning boshqa elementlari haqida gapirish kerak.
Kattalar uchun bayramlar ochko'zlik bayramlari bo'lgan kunlar o'tdi, ba'zida kvadrat metrga ruxsat berilsa, raqslar bilan suyultiriladi. Bugungi kunda “oziq-ovqat buzuqligi” modada emas. Mahsulotlar tanqis bo'lishni to'xtatdi, shuning uchun mo'l-ko'l oziq-ovqat va ichimliklar endi hech kimni ajablantirmaydi va hatto xursand qilmaydi. Va umuman olganda, ulardan foydalanishda moderatsiya yaxshi. Fantaziya va fantastikaga kelsak, ular bayram paytida qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi.
Quvnoq ziyofatlar amaliyoti shuni ko'rsatadiki, bir joyga yig'ilgan odamlar nafaqat vino va gazaklardan zavqlanishadi, nafaqat tostlar qilishadi yoki tost ustasini tinglashadi, balki boshqa yo'llar bilan ham zavqlanishadi: ular qo'shiq aytadilar va turli o'yinlar o'ynaydilar, kulgili tanlovlar va qimor musobaqalari o'tkazadilar. . Ya'ni, madaniy va ko'ngilochar komponent har qanday bayramning ajralmas elementiga aylanadi - tug'ilgan kun yoki to'y, yubiley yoki uyga ko'chib o'tish kechasi, bakalavr kechasi yoki shunchaki dam olish oqshomi.
O'yinlar va o'yin-kulgilar do'stona muloqot palitrasini bezatadi, mehmonlarni bayram tadbiriga jalb qiladi. Bundan tashqari, ular ongni oziq-ovqat bilan ta'minlaydi, ijodiy chiziqni rivojlantiradi va bilimlarni doimiy ravishda kengaytirishni rag'batlantiradi.
Quyida, tegishli bo'limda (5-qism. "Stol o'yinlari va tanlovlar") bunday o'yinlar va o'yin-kulgilarning tavsifi berilgan. Ular sizning topqirligingizni, bilimdonligingizni va zukkoligingizni sinab ko'rishga imkon beradi.

Bayram ziyofati odatda juda ma'lum bir voqea uchun tashkil etiladi. Ko'pincha bu tug'ilgan kun, to'y, yubiley, kalendarning qizil kuni va boshqalar. Bayramning mazmuni va yo‘nalishini tanlashda tadbirning o‘zi asosiy omil bo‘lishi aniq. Bundan tashqari, tostlar mavzusida, shuningdek, o'yinlar va o'yin-kulgilarda aks etishi kerak. Albatta, har bir bunday tadbirda ziyofat egalari sharafiga tostlar eshitiladi, go'zal ayollar va jasur erkaklar, ota-onalar va bolalar, qarindoshlar va do'stlar uchun ko'zoynaklar ko'tariladi. Va shunga qaramay, bayramning sababi bilan bog'liq mavzu ustun bo'lishi kerak.

Korporativ partiya
So'nggi paytlarning yoqimli xususiyati - ishdagi hamkasblarning bayram dasturxoniga yig'ilish, ziyofatlar o'tkazish istagi tobora ortib bormoqda. Ularning amalga oshirilishi har bir kompaniyaning muvaffaqiyatli faoliyatining yorqin dalilidir.
Ko'pincha korporativ partiyalar kompaniya hayotidagi voqealarga - xodimning tug'ilgan kuniga, ishdagi har qanday yutuqlarga, yangi filialning ochilishiga, kompaniyaning yubileyiga va hokazolarga bag'ishlangan yoki ularning sababi bo'lmasligi mumkin - hamma shunchaki dam olishni va dam olishni xohlardim. Bunday uchrashuvlar odatda ish joyida yoki restoranlarda, lekin ko'pincha tabiatda bo'lib o'tadi: suv ombori qirg'og'ida yoki o'rmonzorda, dam olish uyida yoki sayyohlik bazasida, bu xodimlarga ishlab chiqarish muammolaridan qochish imkoniyatini beradi va toza havodan nafas oling. Rasmiylar biladiki, bunday bayramlar jamoani birlashtiradi va birlashtiradi, ba'zan kundalik ishlardan kam emas. Odamlar keyin g'urur bilan aytadilar: "Bu bizning kompaniyamiz! Biz bir jamoamiz!”
Korporativ ziyofatda tostmasterning vazifalari juda aniq: auditoriyaga kompaniyaning xususiyatlari, uning imkoniyatlari, jamoada hukmronlik qilayotgan demokratik ruh haqida eslatish.
Bunday uchrashuvlarda tostlar quyidagicha bo'lishi mumkin:
– biz uchun, kompaniyamiz uchun;
- bizda ishlaydigan aqlli, mehribon va sezgir odamlar uchun;
– kompaniya yuzi uchun – go‘zal ayollar uchun;
- kompaniya va har bir xodimga muvaffaqiyatlar tilaymiz.
Men tost ustalarining e'tiborini tortamanki, korporativ ziyofatlarda odamlar ko'p yeb-ichmaydilar, ular qo'shiqlar, raqslar, o'yinlar, tanlovlar, musobaqalar bilan zavqlanishadi. Shuning uchun madaniy-ko'ngilochar dasturga e'tibor qaratish lozim.

To'y
To'y - bu jiddiy va quvnoq, tantanali va quvnoq o'ziga xos bayram. Va odatda gavjum. Toastmaster birlashishi va eng xilma-xil, ko'pchiligi ilgari notanish mehmonlar bilan do'stlashishi kerak.
To'y - bu yosh inson hayotidagi eng muhim voqea. Ushbu ajoyib bayramning yorqin, quvonchli daqiqalari xotirada umrbod saqlanib qoladi. Va tostmaster barchani ko'rsatishi va mehmonlarga ushbu bayramda yangi turmush qurganlarning asosiy ekanligini unutmasligi kerak. Axir, tez-tez shunday bo'ladiki, ziyofat oxirida odamlar kelinning kimligini endi eslay olmaydilar ... (Hattoki, ba'zi mehmonlar raqsga tushishga tayyor bo'lishlari uchun hatto xotira marosimida ham shunday bo'ladi.)
Tostmaster barchaning e'tiborini to'yni nishonlashning muhim daqiqalariga qaratishi kerak, masalan: yangi turmush qurganlarning uchrashuvi, birinchi raqs va boshqalar.
To'y bayramida birinchi tostlar odatda:
- kelin va kuyov uchun;
- kelin va kuyovning ota-onalari;
- yangi turmush qurganlarning baxti;
- guvohlar.
Buning ortidan yoshlarga buyruq va tilaklar bildiriladi. Mana ulardan biri.
Nikohni kuchli va baxtli qilishning juda samarali usuli mavjud. Er va xotin har biri bir varaq qog'oz oladi va har biri alohida-alohida ularni to'ldirishni boshlaydi. Varaqning chap yarmida xotin erining barcha fazilatlarini, o'ng tomonida - unga yoqmaydigan barcha narsalarni sanab o'tadi. Xuddi shu tarzda, er o'z varag'ini to'ldiradi.
Keyin er va xotin choyshabning o'ng yarmini yirtib tashlashadi, ularni ehtiyotkorlik bilan yopishtirish va ... ularni tashlab yuborishadi! Va turmush o'rtoqlarning har biri chap yarmini yodlaydi va har kuni takrorlaydi.
Sahifaning chap yarmida, ayniqsa, yangi turmush qurganlarimiz haqida gapiradigan bo'lsak, u haqida yozish kerak bo'lgan odam yo'q.
Men kuyovimiz va kelinimizdagi barcha yaxshiliklar uchun ichishni taklif qilaman!
❤
Odatda, dastlabki ikki yoki uchta tostdan keyin "hodisalar" sodir bo'ladi: mehmonlar sharobni sinab ko'rishadi va u ... achchiqdir! Uni ichish mumkin emas! Va hamma kuylay boshlaydi: “Achchiq! Achchiq!" - yoshlar o'pmaguncha.
❤
To'yda siz bunday o'yin o'ynashingiz mumkin. Katta olma gugurt (yoki yog'och tish pichog'i) yopishtirilgan ipga osilgan. Yangi turmush qurganlarga ularni olma ichidan birma-bir olib chiqish va shu bilan birga o'z turmush o'rtog'iga iltifot aytish taklif etiladi: bitta o'yin - bitta mehrli so'z. So'zlarni takrorlamaslik kerakligi aniq!
Ushbu misoldan foydalanib, tost ustasi yoshlarni baxtli turmush qurish uchun zarur bo'lgan qo'shimcha so'zlar lug'ati qanchalik keng bo'lishi kerakligiga ishontirishi kerak.

Tug'ilgan kun, yubiley
Tug'ilgan kun bolalikdan beri sevimli bayramdir. Tamada bu kunni unutilmas, yorqin va ajoyib qilish uchun ko'p harakat qilish kerak. Shunday qilib, tug'ilgan kungi odamning umidlari maksimal darajada amalga oshadi va u keyingi kunni intiqlik bilan kutadi. Shunday qilib, u faqat "afsuski, tug'ilgan kun yiliga bir marta!" Deb qayg'urishi mumkin.
Kamroq sodir bo'ladigan yubileylarga kelsak, ular shunchalik ajoyib bo'lishi kerakki, yillar va o'nlab yillar o'tib eslash kerak bo'ladi.
Tug'ilgan kun yoki yubileyni nishonlashda butun urg'u voqea qahramoniga qaratilganligi aniq.
Bu erda birinchi tostlarning ketma-ketligi quyidagicha bo'lishi mumkin:
- tug'ilgan kun yoki kunning qahramoni uchun;
- uning ota-onasi;
- uning rafiqasi (tug'ilgan kunning o'g'li juda yaxshi ekanligi, uning katta xizmatlari bor!);
- uning bolalari;
- o'rtoqlar va do'stlar.
❤
Bugungi kunda deyarli har bir bayramda musiqiy tabrik tayyorlagan mehmonlar bor, kimdir qo'shiq aytmoqchi, kimdir sovg'a taqdim etayotganda muhim va aqlli narsani aytmoqchi ... Uy egasi bu haqda bilishi va ularga chiqishlari uchun vaqt topishi kerak.

Toastmaster ham e'tiborga olishi kerak bo'lgan muhim omil - bu bayram ishtirokchilarining tarkibi, ularning yoshi, madaniy darajasi, kasbiy qiziqishlari va boshqalar. Bu talabalar (yoshlar kompaniyasi) yoki urush faxriylari bo'lishi mumkin; sof erkak kompaniyasi (bakalavr partiyasi) yoki oddiy aralash; bakalavr partiyasi yoki er-xotinlar uchrashuvi; bir xil kasb egalari (baliqchilar, olimlar, quruvchilar, sportchilar va boshqalar) yoki qo'shnilar.
Yoshlar kompaniyasida kulgiga sabab bo'lgan tostlar va hazillar SSSRda tug'ilgan odamlarning yig'ilishida qo'pol va odobsiz ko'rinishi mumkin. Yuqori aqlli muhitda, hazil tuyg'usiga ega odamlar orasida quvnoq hazillar, amaliy hazillar va hazillar boshqa kompaniyada tushunilmaydi.
❤
Tostmaster tayyor bo'lishi kerak bo'lgan yana bir savolga to'xtalib o'taman.
Ba'zi kompaniyalarda, hech qanday tarzda yig'ilmaydigan odamlar, qasam ichish hukmronlik qiladi. "Katta" odamlar va vazirlar ishtirokidagi bayramlarda odobsiz so'zlarni mohirona aytish qobiliyati deyarli eng yuqori hashamat hisoblanadi.
Bunday vaziyatda tost ustasi o'zini qanday tutishi kerak?
Men so'kinishni tez-tez ishlatishga moyil bo'lgan odamlar, qoida tariqasida, aql va hazil tuyg'usidan mahrum ekanligini payqamadim. Bunday tomoshabinlar darajasiga egilib, erga borishning hojati yo'q. Shu bilan birga, o'zini kollektivga qarshi qo'yish mumkin emas. Siz ba'zi noaniqliklarni qo'llash, maslahatlardan foydalanish yoki to'g'ri joyda to'xtash orqali bu odamlar uchun odatiy muloqot usulini qo'llab-quvvatlashingiz mumkin.
Masalan, Igor Shaferan o'ziga xos parodiya yozgan, unda oxirgi so'z yo'q:
Eron shohi so'raydi:
- Shaferonni o'qimaganmisan? Humayniy javob beradi:
Buni o'qimaganman...
Effektga sukut bo'yicha erishiladi, noqonuniy so'zning ishorasi.
E.Kazakevichning romanlaridan birida shunday ibora bor: "Siz boring ... - va u Rossiyada juda mashhur manzilni nomladi". O'quvchilar bu joyga doimo tabassum qilishadi. Va agar Kazakevich so'zma-so'z so'kinish iborasini keltirgan bo'lsa, unda hech qanday kulgili narsa bo'lmaydi. Jamiyatda talaffuz qilish odat tusiga kirmagan, balki hammaga ma'lum bo'lgan iboraga ishora - juda shaffof bo'lsa ham, shubhasiz hazildir.

Ain und tsvantsikh, fir und zibtsikh, bu qadimgi yunonchada: xonimlar va janoblar, boshlayman!
Arkadiy Raikin

Tamada o'zining "rasmiy" lavozimga kirishini quyidagi voqealardan birini aytib berish orqali belgilashi mumkin.
Yo'l harakati politsiyasi halok bo'ldi. U Xudoning huzuriga chiqdi va undan so'radi:
- Ayting-chi, o'g'lim, odamlarga yaxshilik qildingmi?
- Ha, shunday bo'ldi.
- Yomonlik-chi?
- Va shunday bo'ldi.
— Unday bo‘lsa, mana sizga ikkita yo‘l bor, biri — jannatga, ikkinchisi — do‘zaxga. Qaysi birini tanlasangiz, u yerda bo'lasiz.
"Bu erda chorrahada qola olamanmi?"
Men bu voqeani tasodifan eslayman. Ba'zilar menga yoshlar bilan o'tirishni taklif qilishadi, boshqalari meni "qariyalar"ga yuborishadi va men hammadan so'ramoqchiman: "Bu erda chorrahada qola olamanmi? Biri bilan ikkinchisi o'rtasidami?" Aniqroq aytaman: "Men ziyofatning boshqaruvchisi bo'la olamanmi, yaxshi, ya'ni tostmaster?!" ... Hech qanday e'tiroz yo'q edi, shuning uchun men o'z vazifamga o'taman!
Men taniqli hikoyadan boshlayman.
Sayyoh maysada ovqatlanayotgan baliqchilar guruhiga yaqinlashdi.
- Ikra yeysizmi? — deb so‘radi u.
- Biz .. qilamiz! bir ovozdan javob berishdi.
- Menga qo'ng'iroq qiling ... qachon xohlasangiz!
Men ham bu tuzoqqa tushib qoldim. Xostlarim bugun mendan ichishimni so'rashdi. Yo‘q, men haydayapman, dedim. Shunda, deyishadi, siz bizning tost ustamiz bo'lasiz! Shunday qilib, men tantanalar ustasiga aylandim. Bayramimizni boshlaymiz, men gaplashaman, siz esa ichasiz!
Juda munosib, agar uy egasi o'zi tostmasterni tanishtirsa. Bu voqea uchun hikoya.
Bir kishi ko'p qavatli uy yonidan o'tib ketmoqda. Va birdan u dahshatli o'sayotgan hushtakni eshitadi. Dahshat ichida u boshini tashlab qaradi: pianino to'g'ridan-to'g'ri unga uchib ketmoqda! Erkak qo'rquvdan dovdirab qoldi. Ammo uning boshidan o'n santimetr uzoqlikda pianino birdan havoda muzlab qoladi. Qopqoq ochiladi va pianinodan quvnoq fiziognomiya paydo bo'ladi:
- Qo'rqasizmi? Qo'rqqaningiz uchun la'nat. Vitek, tur!
Men o'rnimdan turganimda, ko'pchilik dahshat bilan kompaniyamizga rahbarlik qilaman, deb o'ylardi, bugun men tostmasterman. Qo'rqdingizmi? Qo'rqqaningiz uchun la'nat. Men esa faqat xushxabarni aytish uchun o‘rnimdan turdim: bizning bugungi bayramimizni hurmatli janob N. olib boradi!

Tajribali tost ustasi umuman uzoq nutq so'zlamaslik kerakligini biladi va bu ayniqsa bayram boshida kontrendikedir.
Haqiqiy vaziyatni eslaylik: odamlar yig'ilganda, nihoyat hamma stolga o'tirguncha va bayramning o'zi boshlanadi, qoida tariqasida, ko'p vaqt o'tadi. Odamlar och qolishga vaqtlari bor, ular yeyish va ichishni xohlashadi. Va tost ustasi ularni yarmida kutib olishi kerak - birinchi tostini juda qisqa qiling. Masalan, u aytishi mumkin:
Do'stlar! Men barchani ushbu bayram dasturxonida kutib olishdan xursandman! Bizning bayramimizga kelgan barcha yosh, sog'lom va go'zallarga ichamiz!
Yoki u Yekaterina Furtsevaning sevimli tostini olib kelishi mumkin (bizda SSSR Madaniyat vazirligining boshlig'i bor edi):
Keling, ehtiros uchun ichaylik. Qanday ichishni xohlasangiz, ehtiros!
Bunday qisqa hikoyani eslab qolishingiz mumkin.
Banket zalida kompaniya prezidentligiga nomzod muhokamasi bo‘lib o‘tmoqda. Nomzodning ishonchli vakili gapiradi:
- Janoblar, men asosiy narsadan boshlashni taklif qilaman ...
- To'g'ri! - odamlarni yig'adi. - Keling, ichamiz!
Men ham eng muhim narsadan boshlashni taklif qilaman ... Keling, ichamiz!
Bunday dastlabki tushdi, odamlarni yig'ishga undagan voqeadan qat'i nazar, juda mos keladi. Agar bu kimningdir yubileyi yoki boshqa ulug'vor bayram bo'lsa ham, tost ustasi birinchi tostni talaffuz qilib, bu haqda keyinroq batafsilroq muhokama qilinishini aytib, faqat eslatib o'tishi mumkin.
❤
Shunday qilib, bayram boshlandi. Endi uning silliq va hayajonli oqimini ta'minlash muhimdir. Shuning uchun, kelajakda uzoq nutqlar qilishning iloji yo'q - keyingi "ma'ruzachi" ni tinglab, to'ldirilgan stakanni uzoq vaqt ushlab turish juda qiyin. Mehmonlarni bunday sinovdan o'tkazishga arziydimi? Agar kimdir bu haqda unutib qo'ysa, tost ustasi Kozma Prutkovni eslashi mumkin ("Agar sizda favvora bo'lsa, uni yoping; favvora ham dam olsin") va quyidagi hikoyalardan birini aytib berishi mumkin.
Amerika prezidenti Tomas Uilson shunday dedi: "Agar siz memorandumingiz o'qilishini istasangiz, uni bir sahifaga yozing".
Uning so'zlarini takrorlash uchun men aytishga jur'at etaman: janoblar, agar sizni diqqat bilan tinglashni istasangiz, uzoq vaqt gapirmang!
Boshqirdiston xalqlarining qiziqarli odati bor edi. Katta qabila yig'ilishlarida har bir ma'ruzachi bir oyoqqa turib ... nutq so'zladi!
Bu lavozimda siz uzoq vaqt gaplashmasligingiz aniq! Bu birinchi. Ikkinchidan, bunday nutqqa tayyorgarlik ko'rayotganda, avvaliga nima deyish haqida qattiq o'ylaysiz.
Kavkaz hazil.
Gruzinlar katta dasturxonda o‘tirib, yeb-ichishmoqda. Tost ustasi o'rnidan turib:
- Gogi, tost ayt!
- Keling, ichamiz!
- Yigit, Gogi! Xarasho aytdi!
Biroz vaqt o'tgach, tost ustasi yana o'rnidan turdi:
- Gogi, tost ayt!
- Keling, ichamiz!
- Yigit, Gogi! Tez orada mezbon yana o'rnidan turdi:
- Vano, endi siz tost aytasiz!
Biz bu go'zal stolga yig'ildik ...
“Oh, azizim, unday emas. Gogi, tost ayt!
- Keling, ichamiz!
Axloqiy: ko'p gapirma!
❤
Albatta, "ko'p" va "oz" tushunchalarining o'zi ko'p omillarga bog'liq. Shunday kompaniya borki, unda barcha ishtirokchilar butunlay suhbatni yaxshi ko'radilar va bundan tashqari, ushbu biznesning ustalari. Ular "o'z bilimlarini ko'rsatishni xohlashadi" va shuning uchun bunday imkoniyatni kutishmaydi. Bunday kompaniyada suhbatdosh toastmaster yoki mehmon, hatto nutqlari quvnoq va hazil bo'lsa ham, boshqalarni bezovta qiladi. Boshqa hollarda, agar mehmonlar butunlay "sokin va duduqlanib" bo'lsa, tost ustasi yoki boshqa ma'ruzachining suhbatdoshi baraka sifatida qabul qilinadi.

To'y kabi voqea uzoq kutilgan va unutilmas bo'lishi kerak. Shuning uchun, bunga ehtiyotkorlik bilan tayyorgarlik ko'rishga arziydi. Muhim rolni kelin va kuyovning liboslari, to'y zali, ziyofat stoli, bayram dasturi va boshqalar qanday bezash kerakligi o'ynaydi. To'yning ziyofat qismida hamma bu kunni tabassum bilan eslashi uchun asosiy o'rinni "to'y shou dasturi" boshlovchisi egallaydi.

Rol bilan to'yda uy egasi Anton Bely ajoyib ish qiladi. Uy egasi, tostmasterdan farqli o'laroq, butun oqshomni mohirona o'tkazadi va mehmonlarni taklif qilingan yulduzlar bilan tanishtiradi, shunda barcha ishtirokchilar o'zlarini qulay his qilishadi. Tamada shunchaki bayramning ko'ngilochar qismini boshqaradi va mezbon tadbirning butun dasturini ishlab chiqadi:

bayramni mohirona o'tkazish;
majburiy bo'lmagan muhitni yaratish;
mavzuli kechani o'tkazish.

Mutaxassis tufayli, bir-birlari bilan tanish bo'lmagan barcha mehmonlar o'zlarini kerakli his qilishadi va turli musobaqalarda qatnashib, qiziqarli vaqt o'tkazishadi.

Veb-saytda asl va hamma joyda muvaffaqiyatli taqdimotchiga buyurtma berishingiz mumkin www.antonbeliy.com. Aynan u har qanday bayramni o'tkazish, improvizatsiya qilish va qulay muhit yaratish rolini ideal tarzda bajara oladi.

Antitamadaning asosiy roli

barcha mavjudlar uchun yoqimli dam olish;
ratsional vaqt (mehmonlar ovqatlanishlari, raqsga tushishlari va musobaqalarda qatnashishlari kerak va bularning barchasi o'z vaqtida);
notanish mehmonlar to'yning barcha bosqichlarida do'stona kompaniyaga aylanishi kerak;
mehmonlarni, shu jumladan yangi turmush qurganlarni to'g'ri joylashtirish;
mehmonlar stollarga o'tirishdan oldin kirish qismini o'tkazish;
ziyofatning musiqiy qismini tayyorlash (mehmonlar stolda o'tirganda, musiqa tinch, bezovtalanmasligi va ayni paytda zerikarli bo'lmasligi kerak);
nazorat qilish (mehmonlarni ovqatlantirish, ichish va dam olishga vaqtlari bo'lishi uchun mehmon qilish);
Bayramni tugatish ham qiziqarli va qiziqarli (butun to'y yorqin va chiroyli bo'lishi kerak).

Ko'rib turganingizdek, tajribali mutaxassis bayramni shunday o'tkazishi kerakki, na mehmonlar, na yangi turmush qurganlar, na taklif etilgan yulduzlar to'yda ortiqcha e'tiborni his qilmasinlar.

Butun bayramning tashkilotchisi to'y tadbirining butun stsenariysini oldindan o'ylab topishi kerak. Anton Bely bu vazifani eng yaxshi tarzda engib, to'yingizni unutilmas qiladi. Bizning tavsiyalarimizdan foydalaning va bayramingizni unutilmas o'tkazasiz!

Endi ko'pchilik to'yni uyushqoq va qiziqarli o'tishi uchun to'yga tost ustasini taklif qilishga harakat qilmoqda. Ammo zavq tost ustasining professionallik darajasiga bog'liq bo'ladi.

Qadimgi kunlarda Tamada

Bu so'z bizga mehmondo'st, quyoshli Gruziyadan keldi. Bu mamlakat bayramlarda ham, urf-odatlarda ham juda saxiydir. Bayram paytida birinchi bo'lib "bayramdagi oqsoqol" so'zladi. "Toastmaster" so'zi shu erdan kelib chiqqan.

Ziyofat boshlig‘i ziyofatni viqor bilan o‘tkazishi, g‘iybat bilan emas, me’yorida ichishi, o‘z xulq-atvori bilan boshqalarga o‘rnak bo‘lishi kerak edi. U boshqalar orasida balandparvozlik qilmasligi, balki ulardan biri bo'lishi kerak edi.

Tost ustasi tostlar qilish, nutq so'zlash, xotirjam va quvnoq muhit yaratishga qodir bo'lishi kerak edi. U atrofdagi aqlli, munosib, tushunadigan odamlar bo'lishi mumkin edi.

Tamada bizning davrimizda

Bugungi kunda bayram tadbirlari mezboni toastmaster deb ataladi. U ziyofatni boshqaradi, musiqachilar, fotosuratchilarning ishini tashkil qiladi, tanlovlar o'tkazadi. Stsenariyga ko'ra, nima sodir bo'lishi va qaysi daqiqada bo'lishi kerakligi haqida ko'rsatmalar beradi.

To'yda uy egasining vazifalari

Toastmasterning vazifalari oddiy ko'rinadi. Ammo bu faqat birinchi qarashda. Ko'p odamlar sizga yaxshi bayramni kutishganda, tinchlanish va quvnoq bo'lish juda qiyin. Shuning uchun, toastmaster, ehtimol, kasb.

Toastmasterning funktsiyalari ikki guruhga bo'linadi: tashkiliy va ko'ngilochar. Bu shuni anglatadiki, taqdimotchi nafaqat mehmonlarni xursand qiladi, balki ularning bo'sh vaqtini ham tashkil qiladi.

Tost ustasining vazifalari:

Yangi turmush qurganlar kelishidan oldin mehmonlarni kutib oling.

Yangi turmush qurganlarning tantanali yig'ilishi.

Stolga taklifnoma.

Tostlarni e'lon qilish, e'lonlar, tanlovlar, musiqa boshqaruvi.

To'yga hozir bo'lganlarni jalb qilish.

Kutilmagan vaziyatlarni o'z vaqtida sezilmaydigan tarzda to'g'rilay olish.

Bundan tashqari, toastmaster turli xil vazifalarni bajarishi mumkin, masalan, ekzotik sovg'alar berish. Ular orasida chudomart.ru veb-saytida xarid qilish mumkin bo'lgan radio boshqariladigan avtomobillar mavjud. Faqat eng sifatli bolalar o'yinchoqlari mavjud.

Toastmasterning vazifasi:

Taqdimotchining vazifasi ko'ngilochar dasturdir. U oldindan tuzilgan stsenariy bo'yicha ishlaydi, lekin u har qanday improvizatsiyaga ham tayyor bo'lishi kerak. Dastur odatda turli musobaqalar, marosimlar, raqslarni o'tkazishni o'z ichiga oladi. Toastmaster mehmonlarni yoshga, maqomga ko'ra guruhlarga bo'linmaslik uchun tashkil qilishi kerak. Hozir bo'lganlar o'zlarini xotirjam va quvnoq his qilishlari kerak. Taqdimotchining vazifasi tostni qachon aytishni va qachon tanlov yoki raqsni e'lon qilishni o'z vaqtida aniqlashdir. Mehmonlar tez-tez eshita olmaydigan tostlarni tanlash tavsiya etiladi.

Toastmaster mahorati

Tostmasterning vazifasi mehmonlarning tezda mast bo'lishiga yo'l qo'ymaslik qobiliyatidir. Buning uchun tostlarni o'z vaqtida talaffuz qilish, hozir bo'lganlarni turli musobaqalar o'tkazishga jalb qilish, raqsga taklif qilish kerak.

To'yingiz qanday o'tishi tost ustasining mahoratiga bog'liq. Va mehmonlar tarqalib ketgandan so'ng, uy egasi erkin nafas olishi mumkin. To‘y yaxshi o‘tdi.